Studien zu Recruiting, Personalmarketing, Arbeitgeberattraktivität & Arbeitsmarkt liefern wertvolle Inputs und Argumentationshilfen für ein starkes Recruiting. Spare dir die zeitintensive Suche – mit der Übersicht 80 einschlägiger Studien i.d.R. mit Links und Quickinfos.

Ein starkes Azubi-Recruiting zeichnet sich durch besondere Akzente aus, die bei Ausbildungsplatzsuchenden einen nachhaltig positiven Eindruck hinterlassen. In diesem Reader greifen wir 12 Fragen von Ausbildungsbetrieben dazu auf und geben Impulse, wie man einen Unterschied macht.

Wer auf Anbieterseiten von Online-Tests recherchiert oder mit Anbietern ins Gespräch kommt, erlebt schnell mal Expertensprech aus einem Mix von IT und Eignungsdiagnostik. Unser Glossar mit 50+1 Begriffen hilft dir zu verstehen und bringt dich auf Augenhöhe.

Der Markt für Online-Azubi-Tests ist intransparent. In diesem Video erfahrt ihr, wodurch sich die Testangebote im Wesentlichen unterscheiden. Gut zu wissen bei der Suche nach einem eigenen Online-Test zur Auswahl von Auszubildenden und/oder dual Studierenden.

Bei der Einführung eines Online-Azubi-Tests ist einiges zu beachten, um eine für Kandidaten wie Entscheider gute Lösung bereitzustellen. Mit dieser Schritt-für-Schritt-Anleitung inklusive Workbook habt ihr den Prozess im Griff und kommt gut ans Ziel.