Macht euch das Recruiter-Leben leichter

Mit effizienten Tools für Routine-Aufgaben im Recruiting

Kennst du das auch? Hier Bewerbungsanalysen, da An- und Rückrufe von Bewerbenden, dort Führungskräfte, denen man ständig hinterherlaufen muss; Termin-Hick-Hack für Vorstellungsgespräche, ein Bewerbermanagement-System, das jeder nach Belieben pflegt, Kollegen, die ausfallen … .

Statt so langsam „am Rad zu drehen“, kannst du etwas tun. Denn oft sind es bereits die kleinen, unscheinbaren Dinge, die große Wirkung haben und schnell spürbare Entlasung bringen. In unserer Recruiter-Toolbox findest du eine ganze Reihe von effektiven Basic-Tools, die genau das leisten – und die garantiert #RecruitingStarkMacher erprobt sind!

Unser (neues) Angebot

Die Recruiter-Toolbox gefüllt mit Tools, die dein Recruiting effizienter und erfolgreicher machen

Unsere Recruiter-Toolbox umfasst aktuell acht Tools, die dir nicht nur das Recruiter-Leben einfacher machen, sondern auch helfen den Recruiting-Prozess qualitativ hochwertig durchzuführen und Pluspunkte in der Candidate Experience zu sammeln.

Alle Tools sind von uns aus der Praxis heraus entwickelt und in vielen Recruiting-Prozessen erprobt. Sie werden immer wieder angepasst und optimiert - so wie jetzt gerade. In Kürze stehen sie gebündelt in der Toolbox für dich bereit!

Scroll weiter und entdecke jetzt schon, was drinsteckt - und komm bei Interesse gerne unverbindlich auf die Interessentenliste.

Und das findest du in Kürze in der Toolbox für Recruiter

Und das findest du in Kürze in der Toolbox für Recruiter

Checklisten-Bundle von upo"
Briefing Package von upo"
Stellenanzeigen Texter-Kit"
Social Media Content-Kalender"
Vorlagen Bewerberkommunikation"
Interviewfragen-Generator"
Kennenlernspiele-Sammlung"
Bewerberfeedback-Guide"

Dann komm auf unsere Interessentenliste -
die Toolbox gibt's in Kürze und auf der Liste stehend erhältst du einen Bonus!

Euer Nutzen auf den Punkt gebracht

Deutliche Zeitersparnis

Vorlagen, Muster, Leitfäden, Checklisten - all dies spart dir enorme Zeit, die du nicht in Recherche, Entwicklung oder ggf. noch mühevolles Experimentieren mit Promptings investieren musst. Statt dessen einfach nutzen und ggf. noch etwas anpassen.

Qualitätsplus

Ihr greift auf von Experten erstellte und in der Praxis vielfach erprobte Tools zurück, die dazu beitragen euren Recruitingprozess qualitativ zu verbessern und eure Kandidatenauswahl treffsicherer und erfolgreicher zu machen.

Positive Candidate Experience

Bei der Tool-Erstellung sind Erwartungen von Bewerbenden an den Recruitingprozess eingeflossen. Rückmeldungen von Bewerbenden zu Recruiting-Prozessen, die mit Tools aus der Toolbox unterstützt wurden, zeigen, dass sie die Recruiting Experience positiv beeinflussen.

Die Pluspunkte von upo als Partner

Kompetente & praxiserfahrene Recruiter

Wir sind nicht nur einschlägig qualifiziert. Wir bringen v.a. Erfahrung aus Hunderten von Auswahlverfahren mit unterschiedlichen Bewerbergruppen und für verschiedene Positionen und Unternehmen mit. Ohne eine Vielzahl von uns entwickelter Tools würden unsere Recruiting-Prozesse deutlich mehr Zeit kosten und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und deren Hiring Managern nicht so reibungslos laufen, wie sie es tun.

Auch in Schnittstellen erfahren

Weil Recruiting auch sehr viel mit Organisation, Marketing, juristischen Themen wie Datenschutz sowie Technologien zu tun hat, ist Backgroundwissen dazu absolut wichtig. Wir bringen nicht nur diagnostische Expertise mit, sondern sind auch in den Schnittstellen ausgebildet und erfahren. Das Know-how fließt natürlich auch in unsere Tools ein.

"Bewerberversteher"

Als Macher des Fachportals Rekrutierungserfolg.de verfolgen wir einschlägige Umfragen und Studien und wissen um die Erwartungen von Kandidaten an das Recruiting. Dieses Wissen ist für uns immer auch handlungsleitend, wenn es um die Erstellung und Optimierung von Tools für Recruiter geht. Denn die Tools sind nicht nur Selbstzweck für uns Recruiter, sondern haben immer auch Wirkung auf die Candidate Experience.

Positives Feedback zu unseren Recruiting-Prozessen

Schau auf das Feedback von Recruitern, Hiring Managern sowie Bewerbenden, die uns in Recruiting-Prozessen erlebt haben. Du wirst eine hohe Zufriedenheit sehen - weil wir sehr organisiert und strukturiert arbeiten, verlässlich und transparent sind. Ohne den Einsatz unserer Tools wäre uns das so nicht möglich.
Kundenstimmen

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